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authors

Gerard Vial

category

Business
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Pourquoi opter pour un assistant virtuel ?

23 mai 2016

Embaucher un salarié représente des charges. Ces charges peuvent être évitées en s’octroyant les services d’un assistant personnel, d’autant plus que ce type de collaboration présente de nombreux avantages.

En quoi consiste une assistance virtuelle ?

Un assistant virtuel est une personne qui effectue à distance toutes les tâches liées au domaine du secrétariat telles que la gestion de l’emploi du temps ou de la boite mail de l’employeur et autres salariés ou le suivi des réseaux sociaux….. Des PME ou même des particuliers peuvent avoir recours à ces services. Un assistant virtuel peut travailler pour son propre compte ou pour celui d’une société spécialisée en externalisation. Certaines entreprises peuvent solliciter un assistant personnel lors de périodes de surcharge, jusqu’à ce que le rythme de travail redevienne normal.

L’avantage d’une assistance virtuelle

En termes de coût, avoir recours à un assistant virtuel s’avère avantageux. Tout d’abord, aucun bureau ou matériel n’est à fournir. Vous ne déboursez pas de charges salariales, puisque celui-ci ne fait pas partie de vos effectifs. Ce n’est pas vous qui gérez les congés payés, ou autres avantages sociaux. Vos équipes et vous-même êtes soulagés des tâches répétitives et récurrentes, puisque ce sont celles-ci que vous confiez à votre assistant virtuel. La personne que vous choisissez doit être de confiance, sérieuse et efficace. Pour être sur de faire le bon choix, il est conseillé de faire appel à une société spécialisée dans l’externalisation expérimentée. Aujourd’hui, étant donné la situation économique de la France, de plus en plus d’entreprises ont recours à ce type de service.

Opter pour un assistant virtuel au Maroc

Au Maroc, il est possible de trouver une société de service offshore proposant des assistants personnels parfaitement francophones et dont les compétences sont égales à celles de la France. Ces assistants sont mis à la disposition des entreprises françaises mais sont soumis à la législation marocaine concernant le droit du travail. De ce fait, leur temps de travail hebdomadaire est plus long, le salaire minimum est moins élevé et les congés payés s’avèrent moins nombreux. De plus, il est possible de bénéficier d’un remplaçant de même niveau lorsque son assistant virtuel habituel est en congé.

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